Pourquoi nous rejoindre

Premier employeur de la région Bretagne (après l'Etat) avec plus de 9 862 personnes, le CHU de Rennes recrute des professionnels médicaux et non médicaux.

Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Les professionnels de santé y apprennent leur métier de demain. 

  • Une offre de soins de proximité et de recours
  • 4 sites (et 2 unités à la polyclinique Saint-Laurent)
  • Plus de 60 services
  • 1 914 lits et places
  • 145 250 entrées, 639 576 consultations
  • Une maternité qui fait naître un rennais sur deux
  • 1 038 médecins seniors dont 26% d’hospitalo-universitaires

Professionnels engagés au quotidien

  • 9 862

    Professionnels engagés au quotidien

    Professionnels engagés au quotidien

  • Un partenaire actif des politiques sociales engagées au niveau national, en particulier pour l’emploi des jeunes (quarante emplois d’avenir)
  • Une politique de formation dynamique qui favorise la promotion professionnelle (une quarantaine d’agents admis chaque année à ce titre dans nos écoles et instituts)
  • De nombreux professionnels œuvrant à la qualité de vie au travail (ingénieurs risques, psychologues cliniciens et du travail, ergonomes, assistantes sociales).

Le CHU de Rennes, c'est 1 000 recrutements par an. Retrouvez tous les postes ouverts au recrutement sur le site emplois.chu-rennes.fr ou envoyez-nous votre candidature spontanée.

Le CHU de Rennes a inscrit l’égalité femme/homme et la prévention des agissements et violences sexistes comme priorité de son projet social. Il s'est doté d'une charte fondée sur 6 engagements s'appuyant sur les valeurs partagées avec les agents (réserve, déontologie, respect, bienveillance, entraide, travail collaboratif, solidarité, équité de traitement et transparence).

Télécharger

Voir aussi

Contact