Administratif Ref. R04-01

un poste de Chef de Projet à 100% Formation à la Recherche Clinique CDD 1 an

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDD

Modalité : 100%

Contexte

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

Personnels hospitaliers :

• Médecins, internes

• Personnels paramédicaux

• Coordinateurs 

• Attachés de Recherche Clinique

• Infirmières de Recherche Clinique et Techniciens de Recherche Clinique 

• Pharmaciens, biologistes

• Réseau formation du GIRCI Grand Ouest

 

LIEU D’EXERCICE

Le poste se situe au sein de l’Unité Essais Thérapeutiques du service de Pharmacologie Clinique du CHU de Rennes.

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme

Le chef de projet est placé sous la responsabilité administrative du chef de service et sous l’autorité du responsable de l’Unité Fonctionnelle. La mission est encadrée par le praticien en charge de l’animation du réseau Bretagne Recherche Clinique Hospitalière.

 

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE

Le Service de Pharmacologie Clinique – CIC Inserm 1414 du CHU de Rennes a pour mission de mener une campagne de formation à la recherche clinique dans les établissements hospitaliers de sa subdivision d’internat. Les modalités de cette campagne de formation ont fait l’objet d’un projet déposé à l’appel à projet DGOS/GHT/2017/310 du 6 novembre 2017 relatif à l’appel à projets pour la mise en œuvre des projets médico-soignants partagés des groupements hospitaliers de territoire (cf. document joint).

 

Mission

MISSIONS

Organiser, mettre en place et dispenser une formation à la Recherche Clinique (Bonnes Pratiques Cliniques, règlementation, protection des données etc) au sein des établissements hospitaliers. 

Le périmètre de formation est le suivant : tous les personnels intervenant dans la recherche : médecins, pharmaciens, paramédicaux, attachés et techniciens de recherche clinique, administratifs, au CHU de Rennes et sur tous les établissements des GHT dépendants du CHU de Rennes : Sud Bretagne, Brocéliande Atlantique, Haute Bretagne, Rance Emeraude, Armor et Centre Bretagne, ainsi que le CH Guillaume Régnier de Rennes.

Les personnels médicaux seront plus particulièrement ciblés et une communication adéquate sera mise en place pour proposer les ateliers à différents niveaux :

- A destination des internes et des chefs de cliniques, qui sont pour beaucoup d’entre eux amenés à déposer des projets de recherche au cours de leur cursus hospitalo-universitaire,

- A destination des praticiens hospitaliers, qui ont déjà participé à des recherches, et doivent aujourd’hui se certifier pour poursuivre ces activités.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Planifier la campagne de formation selon les moyens et le temps alloué

• Organiser des ateliers de formation dans les établissements

• Former les personnels hospitaliers et les accompagner dans leur certification aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) le cas échéant

• Effectuer un reporting régulier de l’avancement de la mission

ACTIVITES SPECIFIQUES

Communication

• Etre l’interlocuteur privilégié des établissements sur cette mission,

• Recueillir les attentes spécifiques des établissements,

• Réaliser un état des lieux initial des certifications aux BPC par interrogation de la plateforme LireGO (pour les certificats FORMEDEA®) et sondage auprès des établissements.

Formation

• Créer des formats interactifs d’ateliers de formation, 

• Animer les ateliers de formation, 

• Mettre à disposition les supports de formation nécessaires aux ateliers,

• Assurer un suivi des questions soulevées lors des ateliers,

• Suivre la certification des personnels ayant assisté aux ateliers BPC.

Exigences du poste

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Bac +5 en ingénierie ou en recherche clinique

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S)

• Formation à la Recherche Clinique

• Certification aux Bonnes Pratiques Cliniques à jour

EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Expérience d’enseignement ou d’encadrement

• Connaissance des dispositifs juridiques encadrant la recherche clinique

• Maîtrise des BPC et des méthodes de management de la qualité en recherche clinique

• Connaissance de l’outil informatique et, en particulier, des logiciels Word, Excel, PowerPoint 

• Savoir animer, motiver et mobiliser 

• Expérience de terrain (technicien ou attaché de recherche clinique)

QUALITES REQUISES

• Aptitudes relationnelles

• Sens de l’enseignement

• Dynamisme, esprit d’initiative

• Capacités organisationnelles

• Rigueur, transparence

• Capacité à  mettre en œuvre une communication adaptée aux différentes catégories professionnelles rencontrées

CONDITIONS D’EXERCICE

• Horaires de journée

• Mobilité (sur la région Bretagne)

• CDD de 1 an