Soignant Ref. R08-05

Un poste de Cadre de Santé - Unité de Médecine Interne Polyvalente (UMIP)

Caractéristiques du poste

Contexte

 

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR

    L’UMIP fait partie du pôle ASUR MIG (anesthésie samu urgences réanimation chirurgicale médecine interne gériatrie). 

La mission de l’unité  est d’accueillir et  prendre en charge prioritairement les patients en provenance du service des urgences  ou adressés directement par des médecins  extérieurs afin d’éviter le passage aux urgences. L’unité dispose de 30 lits dont  3 lits identifiés de soins palliatifs.

La particularité de l’UMIP  est la variété des prises en charge (pathologies, âges, situations de soins), l’hétérogénéité des pathologies (médecine interne (20%), pneumologie (19 %), neurologie (16%), infectieux (11%), hémato oncologie (10%),les poly pathologies  et également l’absence de diagnostic initial (dans près de 60% des cas).

Les admissions se font à tout moment de la journée et de la semaine, avec une collaboration forte avec les urgences  pour  limiter  l’attente des patients  avant transfert. L’accompagnement social est important.

    Responsabilité médicale : 

Responsable du pôle ASURMIG: Professeur ECOFFEY.

Chef de service : Professeur JEGO.

Chef d’unité : Dr Cador 

Effectifs paramédicaux : 18 IDE, 20 AS, 4 ASH.

 L’équipe de  bio nettoyage  assuré par l’équipe mutualisée du CUR est gérée par l’équipe d’hygiène, le brancardage des patients par l’équipe des brancardiers des urgences.

 

   LIEU D’EXERCICE : 2ieme étage du CUR Pontchaillou

   RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : 

 Administratif :    Le directeur délégué du pôle  Me RIMBERT

 Fonction soin :  Le  directeur des soins du pôle M JAGLIN

                                 Les cadres Supérieurs de santé du pôle

   RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES :

• Les cadres de santé du pôle, particulièrement ceux des urgences, de  médecine interne hôpital sud (Renan, Carrel ) de gériatrie aigue ( binôme ) ,  de l’unité de soins palliatifs

• Le service social 

• Les professionnels des réseaux de soins (HAD, SSR,  SLD, EHPAD,…)

• Les cadres de santé du CHU

• Les  services logistiques du CHU

• Les référents formateurs des instituts adressant des étudiants dans l’unité

 

Mission

ACTIVITES

MISSION PRINCIPALE :

Le cadre de l’unité participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la définition des objectifs et du projet de l’unité. Il est responsable de la gestion et organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé. Il travaille en étroite collaboration avec le service des Urgences et participe activement à la fluidité du parcours patient

Il permet également la prise en charge efficiente des patients  hospitalisés sur les 3 lits identifiés Soins Palliatifs de l’unité

FONCTIONS PRINCIPALES

I – GESTION

   1) Gestion des soins

Etre  le référent de l’organisation de soins, coordonner l’action de l’ensemble des partenaires de soins en tenant compte de la législation, des charges de travail, des qualifications de chacun

2) Gestion des patients

Garantir une qualité d’accueil et de prise en charge  des patients et des familles, être  responsable de l’information des patients et de leur entourage tout au long de leur séjour dans l’unité.

Assurer la régulation des flux des patients en travaillant en partenariat avec le service social, les services d’aval et partenaires intra et extra chu ; identifier et instruire  les situations bloquantes de patients en attente de lit d’aval en collaboration avec le CSS. 

    3) Gestion des personnels

Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels

       Evaluer, valoriser l’autonomie de chacun et  responsabiliser dans la gestion de leur temps de travail

       Favoriser la qualité de vie au travail tout en adaptant les moyens humains aux besoins de l’activité.

       Animation – Communication :

       Mobiliser l’équipe autour du projet, du plan d’action qualité du service et  plus largement du projet de pôle

Planifier et animer les réunions, les travaux de groupe, retours d’expériences  pour maintenir une dynamique constructive dans le service 

Favoriser l’implication des référents de l’unité (référents formateurs, hygiène, douleurs, soins palliatifs, qualité gestion des risques, éducation thérapeutique) 

     4) Gestion du matériel et des locaux

       Supervise la maintenance des matériels et la gestion des stocks ; sensibilise l’équipe à la notion de coût et d’économie des matériels 

II -- QUALITE GESTION DES RISQUES :

Evaluer, analyser les risques en concertation avec les équipes médicales et paramédicales ; sensibiliser aux risques d’accident du travail ou de maladies professionnelles, à l’hygiène et la sécurité 

Assurer le suivi du plan d’action qualité  du service et formaliser les procédures et  supports d’information  destinés aux professionnels en conformité avec la gestion documentaire du CHU .

 III -- FORMATION

Organiser l’accueil et superviser  l’encadrement des stagiaires en relation avec les référents

Proposer en concertation avec le cadre supérieur du pôle des actions de formation, d’analyses des pratiques professionnelles, de recherche en soins 

Gérer les compétences et la prévision des emplois.

Exigences du poste

       DIPLÔME PROFESSIONNEL REQUIS :

        Cadre de santé

       FORMATIONS OU EXPÉRIENCES SOUHAITÉES : 

        Expérience diversifiée souhaitée. 

       CAPACITÉS ET QUALITÉS REQUISES

• Aptitudes relationnelles : sens de l’accueil, respect, écoute, ouverture, tolérance, disponibilité

• Capacités : analyse, synthèse, anticipation, négociation, évaluation, capacité à décider et à accompagner les décisions institutionnelles

• Compétences managériales : dynamisme, autorité, sens des responsabilités, autonomie, créativité, rigueur, persévérance, adaptation 

• au changement ;  Implication  dans la gestion des flux.

        Participation  au développement des partenariats avec les  établissements de soins de la région et les réseaux de soins.

        CONDITIONS D'EXERCICE

   Poste à 100% ; participation aux gardes institutionnelles de Pontchaillou 

   Travail en binôme avec le cadre de santé de gériatrie aigue pour les congés 

   Aide ponctuelle aux urgences  de 18h à 20h pendant les périodes de congés

   Engagement  pour 5 ans dans le poste ;  au-delà, un nouveau projet professionnel devra être préparé pour envisager 

  une évolution de carrière et/ou un changement de service.