Administratif Ref. R10-16

Un gestionnaire recrutement

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDI - CDD - MUTATION - DÉTACHEMENT

Contexte

Venez rejoindre la Direction des Ressources Humaines – Service du Recrutement et de la Mobilité du CHU de Rennes en qualité de Gestionnaire Recrutement

 

Vous assurez au sein d’une équipe le recrutement des personnels temporaires : Aide-Soignant, Auxiliaire de vie, Agent de Bio nettoyage, Agent de réalisation et Éducateurs Jeunes enfants.

 

 

Mission

Vos activités principales sont :

• La gestion des courriers de candidatures spontanées.

• La publication des postes vacants en interne et externe : le suivi et la transmission des candidatures aux services concernés, les réponses auprès des candidats, la constitution du dossier administratif…

• La gestion des choix de postes institutionnels : recensement, publications, centralisation des candidatures, suivi des résultats, préparation et envoi des courriers aux candidats

• Le traitement des besoins de remplacement selon les demandes enregistrées sous tableau partagé BRH, avec réaffectation des agents remis à disposition au service Recrutement

• La préparation des remplacements pour la période estivale

• L’instruction  des dossiers de mutation, détachement et les demandes de réintégration

• La gestion des promotions professionnelles : suivi des départs, affectations pendant les congés et au retour de formation.

Exigences du poste

Pour adresser votre candidature, vous devez être titulaire d’un Bac + 2  Administration / Gestion des Ressources Humaines et la connaissance du statut public serait un plus.

Votre lettre de motivation et votre curriculum vitae sont à adresser à :

Mentionnez sur votre courrier la référence suivante R 10-16

Vous devrez préciser dans votre courrier vos prétentions salariales et votre délai de préavis le cas échéant