Ouvrier et technique Ref. R12-04

Un Électrotechnicien-Chargé de Maintenance et de travaux des Installations électriques

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDI

Contexte

 

Chargé de maintenance et de travaux des installations techniques

 

Le CHU de Rennes recherche un Électrotechnicien chargé de la Maintenance et de Travaux des Installations Techniques. Vous aurez en charge la planification, l’organisation et le pilotage des activités de maintenance des équipements qui vous sont confiés soit en animant une équipe de professionnels soit par le biais de prestataires extérieurs.

 

Les domaines techniques concernés sont en premier lieu les ascenseurs, les portes automatiques et les barrières, les transports pneumatiques, les systèmes de péages des parkings.

 

 

Mission

Vos activités principales sont de :

- Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et curative, ainsi que les réparations des équipements.

- Définir, mettre en place et piloter les contrats de maintenance propres aux équipements

- Procéder aux études d’opportunité, faisabilité, de consultation et des suivis de chantier

- Proposer un programme pluriannuel de mise aux normes,  de gros entretien et remplacement des équipements, cohérent avec le schéma directeur de l’établissement

- Mettre en œuvre les travaux de ce programme pluriannuel en pilotage direct ou en appui de l’ingénieur électricien

- Préparer l’intégration des nouvelles structures dans le parc à maintenir et exploiter

- Gérer des données patrimoniales liées aux équipements

Exigences du poste

Pour postuler sur cette offre, vous devez être titulaire du BTS ou du DUT électrotechnique, maintenance industrielle ou similaire.

La connaissance du domaine des ascenseurs ainsi que celle de la réglementation ERP seraient un plus.

Vous serez recruté en CDI à temps plein

Poste Catégorie B 

Votre lettre de motivation et votre curriculum vitae sont à adresser à :

 dp-recrutement@chu-rennes.fr. 

Mentionner sur votre courrier la référence suivante R12-04.

Vous devrez préciser vos prétentions salariales et votre délai de préavis le cas échéant