Ref. CV/AD/19 N°18

Sage femme coordinatrice secteur des urgences obstétricales et secteur naissances

Caractéristiques du poste

Contexte

 

PRESENTATION DE LA MATERNITE

 

·      Maternité de 73 lits, sous la responsabilité médicale du Professeur J.LEVEQUE comprenant :

ü  un secteur naissance composé d’un accueil urgences, de  13 salles de naissances, d’un espace  de naissance physiologique, de 3 salles interventionnelles et de 2 salles de réanimation nouveau-né

ü  un secteur de suites de couches physiologiques et pathologiques (56 lits dont 4 lits « kangourou »)  

ü  un secteur d’hospitalisation de grossesses à risques (17 lits) et un secteur de Surveillance Ambulatoire de Grossesse (6 lits)

ü  un plateau de consultations externes en gynécologie – obstétrique et Préparation à la Naissance et Parentalité

ü  un centre de Diagnostic Anténatal

ü  une filière physiologique nommée « LA BULLE » comprenant un espace de consultation, préparation à la naissance et suites de naissances

 

L’activité est d’environ 3700 naissances/an.

 

·      Un centre d’Interruption Volontaire de Grossesse de 6 lits d’hospitalisation ambulatoire et un centre de planification familiale.

 

Une équipe pluri professionnelle  intervient auprès des patientes et leur(s) nouveau-né(s) : sages-femmes,  puéricultrices, médecins gynéco - obstétriciens, pédiatres et anesthésistes, aides-soignantes/auxiliaires de puériculture  et agents de service hospitalier.

 

Des psychologues, assistantes sociales, diététiciennes et kinésithérapeutes interviennent également dans les prises en charge.

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme

 

·      Directeur délégué auprès du  pôle : M. G. Le Borgne

·      Coordonnateur en maïeutique  de pôle : Mme C. Dieudonné

·      Service de sécurité, service logistique,  services médicotechniques, services administratifs

·      Caisse Primaire d’Assurance Maladie (Programme de Retour A Domicile maternité), Réseaux de périnatalité, médecins et sages-femmes libéraux, PMI, Unité de Pédopsychiatrie en Périnatalité, Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie, HAD obstétrique ….

·      Ecoles, Instituts de formation

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

·      Chef de pôle : Pr. P. Pladys

·      Chef de Département : Pr. J. Levêque

·      Chef de service maternité : Dr L. Lassel

·      Responsables médicaux et médecins (gynécologues, obstétriciens, pédiatres et anesthésistes)

·      Sages-femmes coordinatrices des autres UF du département

·      Sages-femmes

·      Ensemble des professionnels de la maternité

·      Cadre de santé du Service Anesthésie Réanimation 4

·      Cadres de santé du pôle femme-Enfant

·      Assistant de gestion et contrôleur de gestion

·      Direction de la Qualité et de la Relation avec les Usagers

·      Direction des Affaires Médicales

·      Direction des Ressources Humaines

·      Service social, psychologues

 

Mission

 

 

ACTIVITES

PRINCIPALES :

 

Activités de management

 

·     

Gestion

ressources humaines

 

ü  Prévoir et

gérer les effectifs sages-femmes et professionnels paramédicaux

 

ü  Evaluer la charge

de travail et répartir les moyens et les ressources en conséquence

 

ü  Effectuer le

recrutement des sages-femmes avec le coordonnateur en maïeutique

 

ü  Participer aux

activités de recrutement des professionnels paramédicaux

 

ü  Entretenir,

développer et évaluer les compétences des sages-femmes et professionnels

paramédicaux

 

ü  Animer les

équipes de sages-femmes et professionnels paramédicaux

 

·     

Organisation

du fonctionnement des services

 

ü  Elaborer le projet

de service avec l’équipe médicale

 

ü  Promouvoir et mettre

en œuvre les projets de service (respect de la physiologie en obstétrique,  de la prise en charge globale, …)

 

ü  Organiser les

soins dans le respect de la politique du pôle et du département et de l’institution

dans le respect des recommandations nationales et réglementaires

 

·     

Information

et communication

 

·     

Conduite

de projets et accompagnement au changement

 

 

 

Activités

de formation

 

·     

Repérer

et anticiper les besoins en formation des sages-femmes et professionnels

paramédicaux

 

·     

Participer

à la construction du plan de formation nécessaire à la mise en œuvre des

projets de la maternité et du centre IVG

 

La

fonction de coordination s’inscrit dans une perspective de pilotage fonctionnel

des activités en maïeutique en lien avec les réseaux de soins, le réseau ville

hôpital et les autres unités du pôle

 

 

 

·        

Garantir

la mise en œuvre et la qualité de la prise en charge de la santé génésique des

femmes.

 

·        

Garantir

la sécurité de la prise en charge médicale.

 

·        

Veiller

au respect du code de déontologie des sages-femmes, au respect des bonnes

pratiques médicales en obstétrique

 

·        

Veiller

à la mise en œuvre d’une démarche éthique en obstétrique

 

·        

Assister

le praticien responsable d'un pôle d'obstétrique pour l'organisation, la

gestion et l'évaluation des activités qui relèvent des compétences des

sages-femmes (Décret n° 2014-1585 du 23 décembre 2014)

 

·        

Adapter les questionnaires et compte-rendu médicaux

du Dossier Patient Informatisé aux évolutions de pratiques et aux exigences

réglementaires

 

·        

Garantir

l’accompagnement global et personnalisé de chaque nouveau parent autour de la

naissance

 

·        

Accompagner

et prendre en charge les situations particulières en maternité : structure

familiale atypique, accouchement dans le secret, interruption médicale de

grossesse, décès périnataux, …

 

·        

Organiser

l’activité, élaborer et mettre en œuvre les projets en maïeutique en

collaboration avec les autres professions médicales et la direction

d’établissement

 

·        

Assurer

la coordination des équipes médicales et paramédicales et le pilotage des unités, 

 

·        

Identifier

les besoins nécessaires à la mise en œuvre du projet médical et le décliner au

sein de la maternité

 

·        

Elaborer

des processus de prise en charge au sein de la filière maïeutique et du centre

IVG

 

·        

Participer

au schéma directeur immobilier du futur établissement sur le site de Pontchaillou

 

·        

Accompagner

le changement

 

·        

Effectuer

diverses missions transversales réparties dans l’équipe de sages-femmes

coordinatrices (sécurité médicamenteuse, hygiène, siège au Comité de Lutte

contre les Infections Nosocomiales, sécurité transfusionnelle, allaitement

maternel, dossier patient informatisé, communications interne et publique,

dépistage et prise en charge des situations de vulnérabilité,  etc…)

 

 

Exigences du poste

 

 

DIPLÔME(S)

PROFESSIONNEL(S) REQUIS

 

·     

Diplôme

de sage-femme

 

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S)

 

·      Formation

d’adaptation à l’emploi (Décret n° 2014-1585 du 23 décembre 2014)

 

EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE

REQUIS OU SOUHAITE(S)

 

·        

Expertise médicale en maïeutique

 

·        

Savoir- faire managérial

 

·        

Savoir

anticiper et promouvoir les évolutions dans le champ de la maïeutique