Administratif Ref. R06-15

Responsable du secteur Gestion des Carrières et de la Retraite

Caractéristiques du poste

Type de contrat : Mutation - Détachement - CDI

Modalité : Plein temps

Contexte

Le CHU de Rennes recrute un(e) Responsable du Secteur « Gestion des Carrières et de la Retraite ».

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 5 gestionnaires en charge de la gestion des dossiers de retraite, du suivi des dossiers carrières des personnels non médicaux : avancements, promotions, mises en stage, titularisations, positions statutaires.

 

 

Mission

Vos missions principales sont :

- l’information et le conseil aux agents de l'établissement sur la carrière, le statut, la retraite… 

- la gestion administrative des Commissions Administratives Paritaires et de la Commission Consultative Paritaire Départementale

- la rédaction et la mise à jour réglementaire des décisions administratives diverses relatives à la carrière de l’agent

- la participation aux travaux relatifs aux élections professionnelles

Des missions transversales vous sont également confiées :

• Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes

• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement 

• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

• Élaboration et/ou participation aux différentes statistiques et enquêtes.

• Rédaction des courriers et des décisions correspondantes

• Veille réglementaire et juridique

Exigences du poste

Vous disposez d’une formation en Ressources Humaines : Diplôme de niveau III – BAC +2 ou 3 et une expérience en Ressources Humaines dans la fonction publique serait un plus.

Cet emploi est de catégorie B (grille de rémunération Adjoint des cadres de la Fonction Publique Hospitalière) et le recrutement se fera par mutation, détachement ou en CDI.

Vous pouvez consulter la fiche de profil de poste sur le site du CHU Rennes

Votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser à Madame La Directrice des Ressources Humaines, Pavillon Ballé à Pontchaillou, pour Mardi 7 Juillet 2020, délai de rigueur. Vous voudrez bien mentionner vos prétentions salariales ainsi que votre délai de préavis le cas échéant.

Référence à rappeler sur votre demande en haut et à gauche : R06-15.