Médico-technique Ref. R08-10

Masseur-Kinésithérapeute (H/F)

Caractéristiques du poste

Contexte

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE
• Localisation géographique : CHU de Rennes site de Pontchaillou
• Type d’activité : court séjour médico-chirurgical
• Regroupe les différents services de médecine et de chirurgie 
• Responsabilité médicale : Dr Bonan


LIEU D’EXERCICE
• Site de Pontchaillou, service central de rééducation.


RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme
• Cadres de Santé : mesdames Stéphanie DESBOIS et Véronique RIGOLE
• Cadre Supérieur de Santé : madame Carole BERTHOIS
• Directeur de Soins : monsieur Jean Philippe BORELLO


RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
• Médecin responsable du service.
• Internes du service.
• Cadre de santé  
• Rééducateurs (ergothérapeute, orthophoniste, diététicienne) intervenants dans le service.
• Personnel soignant.
• Assistante sociale.

Mission

MISSIONS
Dans le cadre du décret n° 96- 879 du 8 octobre 1996 modifié par le décret 2000-577 du 27 juin 2000 :
•      Effectuer des soins sur prescription médicale.
•      Planifier et réaliser des actes de rééducation qui ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et lorsqu’elles sont altérées, de les  rétablir ou d’y suppléer.
• Tenir compte des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques, et culturelles de la personnalité de chaque patient, à tous les âges de la vie.
• Avoir un rôle de formation, d’évaluation et de recherche.
• Exercer en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle.
• Participer au projet de service dans le cadre du projet d’établissement.


ACTIVITES PRINCIPALES
Activités liées au patient :
•    Prendre connaissance des prescriptions médicales sur l’outil informatique et auprès de l’équipe soignante ou du médecin responsable d’unité.
•    Élaborer un bilan masso-kinésithérapique initial comportant l’évaluation des déficiences et des incapacités fonctionnelles.
•    Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans.
•    Choisir  les techniques appropriées en fonction des objectifs de soins.
•    Mettre en place une planification des soins : fréquence quotidienne et hebdomadaire de prise en charge
•    Collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et administratifs pour une prise en charge globale du malade.
•    Transmettre les informations utiles à la poursuite du traitement aux professionnels de santé intra et extrahospitaliers.
Activités afférentes à la rééducation : 
•   participer aux réunions de service (staff médicaux)
•    Respecter les protocoles de soins signés et  validés dans les services.. 
•    Contribuer à la bonne tenue des locaux.
•    Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé responsable du service.
Activités de formation et de recherche :
•    Participer à l’encadrement des stagiaires.
•    Participer à des formations continues en tant que formateur ou stagiaire. 
•    Participer ou susciter des réunions de travail.


ACTIVITES SPECIFIQUES
•    Recueillir quotidiennement l’activité sur le logiciel DX Care et sillage.
•    Remplacer en fonction de la nécessité de service les kinésithérapeutes faisant partie du service central de rééducation

Exigences du poste

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
• DE de Masseur-Kinésithérapeute


FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S)
• Expérience souhaitée en kinésithérapie respiratoire


EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)
• Avoir une connaissance et une pratique élargie des différents domaines de la rééducation (kinésithérapie respiratoire, réanimation, neurologie et en orthopédie)


QUALITES REQUISES
•      savoir travailler en pluridisciplinarité
•      faire preuve de capacité à s’adapter et à s’intégrer dans les différents services
•      Avoir un esprit d’équipe
•      Avoir le sens de la communication et de l’accueil.
•      Être capable d’organiser et de gérer son temps professionnel. 


CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail du lundi au vendredi
• Horaire de travail : de  8H30-9H à 16H30-17h (7h30 par jour) 
• Pause déjeuner 40mn (30mn si prise à l’extérieur de l’établissement).