Ouvrier et technique Ref. R07-18

Manutentionnaire pour le service intérieur

Caractéristiques du poste

Modalité : 100%

Contexte

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

• Le Responsable du Service Intérieur.

• Les agents des différentes entités composant le CHU (services de soins, transport, magasins généraux, blanchisserie, pharmacie, stérilisation, bio médical, restauration...).

 

LIEU D’EXERCICE

• Poste basé sur l’un des sites du CHU.

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme

• Responsable du Service Intérieur du site.

• Coordinateur Logistique

 

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE

• Le service intérieur de chaque site est rattaché au pôle logistique de la Direction de la Politique des Achats de la Logistique.

Il a principalement en charge l’approvisionnement et la collecte de tous les biens (magasins généraux, linge, pharmacie, stérilisation, bio médical, restauration...) à destination ou issus des unités de soins. Ces acheminements se font par les galeries et monte-charges logistiques.

Il a également pour mission l’évacuation des déchets émis par les différents services, notamment les services de soins (Déchets d’Activités de Soins à Risque Infectieux). 

Il comporte différents postes de 7h à 20h, du lundi au dimanche. Les agents travaillent par roulement sur les différents horaires.

 

Mission

MISSIONS

• En respectant l’ordonnancement des flux décrits, le manutentionnaire assure les déplacements sur les quais, dans les galeries et les étages, des biens en provenance ou à destination des différentes composantes du CHU (magasins généraux, linge, pharmacie, stérilisation, bio médical, restauration...) au profit des services de soins. Ces biens sont habituellement conditionnés dans des armoires, chariots, palettes, conteneurs, etc.

• Participer au chargement et déchargement des camions à quai.

• Assurer la manutention et l’enlèvement des déchets produits par les services pour les transférer dans les compacteurs dédiés (tri sélectif).

Il peut également assurer des remplacements sur d’autres postes à vocation de manutention ou nettoyage de site. 

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Polyvalence sur les postes / tâches au sein du Service Intérieur.

• L’agent peut assurer des remplacements ponctuels au sein d’un autre service, sur des postes à vocation de manutention.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Manutention sur les quais, dans les galeries et monte-charges, d’armoires, chariots et différents contenants.

• Participation aux chargements et déchargements des camions.

• Constitution des trains d’armoires ou de chariots.

• Conduite de tracteur électrique pour l’acheminement via les galeries. Optimisation des déplacements.

• Manutention de divers contenants à déchets.

• Nettoyage des contenants et des locaux.

Exigences du poste

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) :

• Permis de conduire VL, le PL est un plus, en cours de validité.

• CACES, catégorie 2 impérative, ou formation équivalente, en cours de validité.

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S) :

• CACES, catégorie 2 impérative.

CONDITIONS D’EXERCICE :

• En autonomie, tout en respectant la fiche de Descriptif des Tâches, et en lien avec la hiérarchie.

• Polyvalent, l’agent sera amené à tenir différents postes au sein du service.

QUALITES REQUISES

• Rigueur et ponctualité

• Adaptabilité et polyvalence (changements de postes, de plannings).

• Port obligatoire des Equipement Individuels de Protection (EPI).

• Hygiène ; respect des différentes filières de tri des déchets.

• Respect des règles de sécurité et des Bonnes Pratiques en vigueur au sein du CHU.

• Souci du compte-rendu, notamment en cas de dysfonctionnement (main courante à renseigner s’il y a lieu).

• Aptitude à la manutention de charges (poussées, portées).

EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S) :

• Rigueur et ponctualité.

• Respect des consignes.

• Port des Equipement Individuels de Protection (EPI).

• Hygiène et respect des filières de tri des déchets.

• Respect des règles des Bonnes Pratiques en vigueur au CHU.

• Rendre compte de l’activité, des dysfonctionnements constatés.

• Aptitude à la polyvalence.