Ouvrier et technique

Gestionnaire des Plateformes et Projets collaboratifs de Recherche

Caractéristiques du poste

Contexte

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE

La Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI) a pour mission la mise en œuvre de la politique de recherche et d’innovation du CHU en relation avec ses partenaires (Université, Etablissements Publics à caractère Scientifique et Technologique (EPST), Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest (HUGO) et Centres hospitaliers de sa subdivision universitaire). Elle accompagne les investigateurs dans la mise en œuvre de leurs projets de recherche au sein du CHU. Elle assure : 

• l’accompagnement au montage des projets de recherche et à leurs financements

• la responsabilité de leur mise en œuvre selon les règles de promotion et de gestion des recherches impliquant ou non la personne humaine

• la surveillance et le contrôle de la qualité des essais

• l’application de la réglementation 

• Le suivi administratif et financier de tout projet de recherche se déroulant au CHU

• L’animation de la démarche d’innovation, l’accompagnement des projets d’innovation, du montage à leur valorisation.

 

LIEU D’EXERCICE

Le poste est localisé au CHU de Rennes Pontchaillou - 2 Rue Henri Le Guilloux - 35033 Rennes Cedex

Direction de la recherche et de l’Innovation, Pavillon Clemenceau, 1er étage 

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme

Le gestionnaire plateformes et projets collaboratifs de recherche est placé sous la responsabilité du responsable du département  Développement de la Recherche et de l'Innovation de la DRI.

 

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

• Personnel de la DRI : Chefs de projets coordination, Chefs de projets cellule montage de projets, responsable assurance qualité, gestionnaires, référent système d’information

• Référents Recherche et Innovation des Pôles : Directeurs, médecins, cadres administratifs

• Partenaires des projets (académiques ou privés)

Mission

MISSIONS

Au sein du département Développement de la recherche et de l’innovation, le gestionnaire plateformes et projets collaboratifs de recherche a plus particulièrement en charge les dossiers liés :

ACTIVITES PRINCIPALES

• Suivi administratif et financier des projets collaboratifs de recherche et d’innovation dont le CHU est coordonnateur ou partenaire

• Aide au montage des projets

• Participation à l’initialisation et au suivi en lien avec les chefs de projet et chercheurs concernés 

• Gestion des circuits de validation, de signature et des référencements sur les systèmes d’informations /plateformes (Europe, ANR …) 

• Reporting financier, audits (internes – externes)

• Rédaction des documents contractuels liant le CHU de Rennes et ses partenaires dans le cadre de travaux de recherche et/ou de développement impliquant les plateformes hospitalières ou mixtes, en lien avec le chargé des partenariats et de valorisation.

• Rédaction des contrats de partenariats, et des accords de consortiums, et des contrats de transfert de matériel biologique et de données (conditions financières)

• Gestion des circuits de signature et des référencements

• En lien avec le secteur GRH – Finances et les directions déléguées concernées, suivi administratif et financier des plateformes

• Conseil auprès des directeurs délégués auprès des pôles pour  la mise en place de contrats de prestations

• Animation du comité des plateformes (organisation des réunions, documentation des dossiers, rédaction des comptes rendus)

• Suivi des programmes CPER (contrat de plan Etat-Région) avec impact pour le CHU

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Production des indicateurs d’activité

• Veille documentaire, notamment juridique

• Participation aux groupes de travail nationaux et inter régionaux dédiés aux thématiques 

• Qualité : formalisation et actualisation des procédures et instructions de travail liées au poste

• Réponse aux enquêtes

1- aux plateformes hospitalo-universitaires : ces plateformes assurent un support aux activités de recherche hospitalière et aux activités de soins,et elles développent également leurs propres thématiques de recherche pour maintenir le meilleur niveau d'expertise

Elles concernent principalement les domaines de la biologie, de l’imagerie, de la bio-informatique et du traitement de données massives.

Par nature à l’interface d’activités multiples (recherche, soins, innovations, prestations), elles disposent de modalités de gestion administratives et financières spécifiques impliquant plusieurs tutelles.

2- aux projets de recherche collaborative associant plusieurs partenaires académiques et privés. Ces projets sont financés dans le cadre de grands programmes de recherche et/ou d’innovation nationaux ou européens (Plan d’investissement  d’avenir PIA, ANR, Horizon Europe …)

le gestionnaire plateformes et projets collaboratifs a pour mission d’accompagner les responsables scientifiques et institutionnels dans l’élaboration des conventions de partenariats et  de prestations, et de réaliser les suivis réguliers et les consolidations budgétaires ainsi que les rapports financiers à destination des financeurs.

En lien avec le juriste chargé des partenariats et de la valorisation, il contribue à la protection intellectuelle des innovations développées au CHU.

Exigences du poste

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

Formation supérieure en gestion administrative et/ou financière (Bac + 2 à Bac +5)

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S)

• Connaissance des fonctions, des métiers et des organisations relatives à la recherche académique 

• Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable d’un établissement public 

• Connaissance des dispositifs français d’aide au transfert de technologie

• Maîtrise des outils de bureautique 

• Capacité à utiliser, sur la base d’une bibliothèque de requêtes standardisées, des logiciels d’extraction et de traitement des données du SIH – BO

EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Expérience en gestion administrative et en comptabilité publique

• Expérience en rédaction/négociation de contrat

• Une expérience dans le domaine de la recherche ou de l’innovation serait appréciée

 

QUALITES REQUISES

• Forte motivation pour l’accompagnement de la recherche au sein d’un CHU

• Grande curiosité et réelle capacité d’adaptation 

• Capacité à comprendre les logiques et les objectifs d’acteurs aux cultures professionnelles différentes

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Capacité de synthèse et de rédaction 

• Appétence pour le traitement de données chiffrées

• Qualités relationnelles certaines

• Disponibilité

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste à : 100 % 

• Statut : CDD d’un an renouvelable

• Grade de catégorie B

• Polyvalence pour assurer la continuité du service en l'absence d’un collègue d'un autre poste

• Horaires de journée

Pour les candidats contractuels, vous devrez mentionner dans votre courrier vos prétentions salariales ainsi que le délai de préavis le cas échéant.