Ouvrier et technique Ref. R02-12

Chef d'équipe sécurité Adjoint

Caractéristiques du poste

Contexte

Le CHU de Rennes recherche un Chef d’équipe sécurité Adjoint (H/F) pour rejoindre son service Sécurité.

Ce service assure la sécurité incendie et la sécurité des biens et des personnes. Il est composé d'environ 80 personnes, 70 agents qualifiés SSIAP1*, SSIAP2* et SSIAP3* sont formés pour intervenir et réaliser les missions de prévention, de prévision et de sûreté  sur les sites.

Vous serez en charge de mettre en œuvre les activités de prévention, de traitement des risques et d’intervention en matière d’incendie et de sûreté.

LIEU D’EXERCICE

• Site de Pontchaillou et de l'Hôpital Sud

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme

• Directeur du patrimoine et de la sécurité

• Responsable de la sécurité

• Responsable de l’équipe sécurité et  son adjoint

• Chefs d’équipes de sécurité

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES

• Responsable de la sécurité et techniciens sûreté

• Ensemble des personnels de l’établissement et tous les usagers

• Tout service externe de secours pour intervention sur sinistre

• Entreprises extérieures et service technique interne intervenant dans l’établissement

• Entreteneurs et organismes de contrôle lors des vérifications des installations et des équipements de lutte contre l’incendie

• Pompiers lors des visites secteur, des interventions et des exercices

• Forces de l’ordre, administration pénitentiaire,  

 

Mission

MISSIONS

Il met en œuvre les activités de prévention, de traitement des risques et d’intervention en matière d’incendie et de sûreté.

Il assure en l’absence du chef d’équipe ou à sa demande:

- l'organisation et  l'encadrement technique des agents de sécurité du CHU, des entreprises extérieures, (planifications, Formations, organisations).

- En cas de POIS, la coordination des équipes internes du CHU en lien avec les secours extérieurs

- Le tutorat des stagiaires et procède à leur évaluation, aux échanges avec l’enseignant, après renseignement auprès des autres chefs d’équipes

- La gestion en matière de prévention de tout ou partie d’un ensemble de bâtiments ou partie d’un bâtiment.

- Le suivi des demandes d’intervention pour lesquelles un avis sécurité/sûreté est demandé

- La mise en application des mesures du plan Vigipirate (contrôle de sacs, rondes extérieures, rondes bâtimentaires,…) 

Il participe à la préparation et aux visites périodiques et/ou de réception de travaux par la commission de sécurité (ERP et IGH).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

 Assurer l’intérim du chef d’équipe de sécurité

 Assurer le management de l’équipe de sécurité /sûreté 

 Réaliser ou faire réaliser les interventions et le traitement des alarmes incendie, intrusion et techniques en application des procédures et instruction de travail

 Réaliser ou faire réaliser les interventions d’assistance à personnes

 Assurer le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie

 Organiser l’exploitation du PC de sécurité, du poste de surveillance (Guérite)

 Assurer la formation et l’entrainement des équipes de sécurité

 Assurer la formation des personnels à l’emploi des premiers secours et organiser les exercices de mise en situation incendie

 Assurer ou faire assurer la prévision technique encadrée par le règlement de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation, délivrance des permis de feu….)

 Organiser et/ou faire l’entretien des moyens de secours : suivant une planification des contrôles réglementaires et reporting

 Assurer ou faire assurer la surveillance des bâtiments, rondes intérieures et extérieures

 Assurer la coordination des opérations d’urgence jusqu’à l’arrivée des secours extérieurs

 Gestion des équipements de vidéoprotection

 Planification des contrôles dans le cadre du plan Vigipirate

 Gérer les situations de violence et d’atteinte à la sécurité des personnes et des biens

 Gérer les équipements relatifs aux contrôles d’accès

 Analyser les données, les tableaux de bord et justifier les résultats

 Réaliser des rondes de surveillance de site et bâtimentaire

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES  - seconde le chef d’équipe

Gestion technique

 Assurer ou faire assurer la réception des labos, colis et  messageries (Hôpital Sud)

 Assurer ou faire assurer les missions de sécurité électrique (Hôpital Sud)

 Assurer le suivi de dossiers de contrôle des moyens de secours ou des équipements de sûreté

 Appliquer les directives du chef d’équipe dans le cadre des plans d’urgences (AMAVI, NRC, MIE,…)

 Participer au suivi des levées d’observations mentionnées dans les rapports de vérifications pour les bâtiments relevant de son secteur en collaboration avec le chef d’équipe de sécurité et l’encadrement du service sécurité.

Gestion administrative

 Produire des indicateurs relatifs à l’activité de l’unité à la demande du chef d’équipe de sécurité  (Bilan des interventions, formations)

 Assurer en l’absence du chef d’équipe le suivi des dossiers techniques des agents

 Établir un compte rendu de fin de vacation associé à un rapport circonstancié selon les événements.

Exigences du poste

Pour postuler vous devez être titulaire de :
- Qualification ERP2 IGH2 (arrêté du 18 mai 1998) : recyclage souhaité ou SSIAP2 (délivré dans les conditions de l’arrêté du 02 mai 2005) modifié au JO n°39 du 15 février 2006
ou
- Etre au minimum sous-officier des sapeurs pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l’armée de terre, de l’air, des marins pompiers de la marine nationale et titulaire du PRV2 ou du certificat de prévention délivré par le ministère de l’intérieur, avoir suivi, sans évaluation, le module complémentaire prévu en annexe VI, chapitre 2 de l’arrêté. Ces dispositions doivent entraîner la remise du diplôme de SSIAP 2 par équivalence ;
ou
- Etre adjudant au minimum, des sapeurs pompiers professionnels ou volontaires des pompiers militaires de l’armée de terre, de l’air , des marins pompiers de la marine nationale et titulaire de l’unité de valeur des sapeurs pompiers PRV2 ou du brevet de prévention délivré par le ministre de l’intérieur.
ou
- Etre titulaire du brevet professionnel «Agent technique de prévention et de sécurité»
- Permis B

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITEE(S)

• Formation aux gestes d’urgence

• Habilitation électrique HO BO

EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)

 Avoir une compétence managériale reconnue et affirmer

 Faire preuve de qualités relationnelles

 Résoudre une situation critique auprès d’individus violents ou malintentionnés

 Réaliser les premiers gestes d’urgence

 Analyser rapidement les situations critiques ou à risques et prendre la décision adaptée

 Utiliser les équipements, moyens de secours et de protection adaptés à la situation

 Former et sensibiliser les personnels au respect des différentes consignes de sécurité

 Former et sensibiliser les personnels aux dispositions issues du plan Vigipirate

 Instruire et entraîner les équipes de sécurité sous couvert du chef d’équipe

 Transmettre par écrit des informations et utiliser les outils bureautiques (Word, Excel et spécifique)

 Utiliser les systèmes de prévention et de sécurité incendie adaptés en fonction des situations

 Utiliser les équipements de sûreté dans le cadre de la prévention ou suite à la commission d’un acte malveillant

QUALITÉS REQUISES

Savoir rendre compte et mettre en application les demandes de la hiérarchie et de son chef d’équipe

Avoir des aptitudes à l’encadrement  

Calme, maîtrise de soi. 

Faire preuve d’une bonne qualité relationnelle et d’un bon esprit d’équipe.

Avoir la capacité d'analyse des installations et de processus complexes

Disponibilité, conscience professionnelle, notion du service rendu développée

Sens de la communication et de la pédagogie

Posséder les aptitudes physiques requises

Le poste, temps plein, est à pourvoir en mutation, détachement ou en CDI.

Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation avec la référence R02-12, à l’adresse suivante : dp-recrutement@chu-rennes.fr. 

Vous voudrez bien mentionner vos prétentions salariales ainsi que votre délai de préavis le cas échéant.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.