Le CHU recrute

 

Joindre le Service Recrutement:                                               

DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Téléphone : 02 99 28 43 50

Horaires d'ouverture au public :

- lundi - mercredi et vendredi : de 8 h 15 à 17 h 30

- mardi et jeudi : de 13 h 30 à 17 h 30

Situation géographique : Rez-de-Chaussée du Pavillon Ballé à Pontchaillou

 

 



Des Masseurs-Kinésithérapeute en court séjour

Le poste à pourvoir est un CDD.

 

MISSIONS

Dans le cadre du décret n° 96- 879 du 8 octobre 1996 modifié par le décret 2000-577 du 27 juin 2000 :

 

·      Effectuer des soins sur prescription médicale.

·      Planifier et réaliser des actes de rééducation qui ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer.

·         Tenir compte des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques, et culturelles de la personnalité de chaque patient, à tous les âges de la vie.

·         Avoir un rôle de formation, d’évaluation et de recherche.

·         Exercer en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle.

·         Participer au projet de service dans le cadre du projet d’établissement.

 

 

Pour ces postes, plusieurs quotités de temps de travail sont proposées:

- 30%

- 50%

- 100%

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

 

sous la référence : R 01-01 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste - 85 K

Résultats du concours sur titres de psychologue

Vous trouverez, ci-dessous, la liste, classée par ordre de mérite, des candidats admis au concours externe sur titres de psychologue.

Un poste de Médecin du travail à 80%

Missions :

- Assurer le suivi des personnels du secteur géographique attribué: activités de visites médicales et de tiers temps.

- Participer aux dossiers institutionnels sur les thèmes hygiène, sécurité, conditions de travail, environnement.

- Participer aux activités transversales sur l'évaluation des risques professionnels.

- Participer aux instances.

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

 

sous la référence : R 01-06 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Information aux personnels contractuels du CHU de Rennes - 04/03/2014

      

Le CHU de Rennes entame la procédure de régularisation de la situation des contractuels concernés par les dispositions de la Loi du 12 mars 2012, relative à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique.

Un poste de Psychologue à 50% - CDD de 4 mois

MISSIONS

 

Auprès du patient et de ses proches :

ü  Ouvrir un espace de parole au patient et à ses proches permettant une réflexion sur la place, le sens et les répercussions de la maladie dans son histoire et dans sa vie.

ü  Aider au maintien de la communication entre le malade et sa famille.

ü  Participer à la prévention des deuils pathologiques.

 

 

Auprès des équipes médicales et soignantes (rôle prédominant) :

ü  Favoriser une réflexion sur la relation soignant-soigné dans la pratique quotidienne.

ü  Apporter un éclairage psychologique.

ü  Donner des repères théoriques et des conseils stratégiques pour permettre de se situer face à la problématique psychique d’un patient.

ü  Participer à des actions de formation et de recherche en soins palliatifs

 

 

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 3 OCTOBRE 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR 09-02 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Profil de poste : - 86 K

Un poste d'Educateur Sportif à 100% - Remplacement 5 mois

DIPLÔME REQUIS : MASTER 2 STAPS

 

MISSIONS

Dans le cadre du décret du 12 octobre 2006publié par le ministère de la santé, de la jeunesse, des sports et de la vie associative (JO : n° 259 du 08/11/2006 texte n°21) :

·      Effectuer des soins sur prescription médicale, et les planifier.

·      Eduque, conseille et évalue la personne, construit, anime et évalue des programmes APA, accompagne les conduites favorables à la santé.

·         Tenir compte des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques, et culturelles de la personnalité de chaque patient, à tous les âges de la vie.

·         Avoir un rôle de formation, d’évaluation et de recherche.

·         Exercer en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle.

Participer au projet de service dans le cadre du projet d’établissement

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MERCREDI 8 OCTOBRE 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR 09-03 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Profil de poste: - 80 K

Un Poste de Responsable de Bureau des Ressources Humaines à 100%

ACTIVITES PRINCIPALES

 

·         Veille à la maitrise des autorisations de mensualités déléguées aux pôles, en assurant :

§ un suivi mensuel des consommations de mensualités du personnel non médical à partir des éléments tirés des systèmes d’information.

§ en contrôlant  les effectifs de pôles avec les cadres supérieurs de pôle, à partir d’extractions mensuelles ;

§ en contrôlant la mise à jour faite à l’issue de ces rencontres par les gestionnaires RH

·         Analyse et présente, lors des staffs de pôles, à la demande des Directeurs délégués auprès des pôles, les tableaux de bord de dépenses de personnel non médical

·         Prépare les fiches navettes validées par les Directeurs délégués auprès des pôles et le Directeur des Ressouces Humaines, en lien avec toutes les évolutions de postes (suppressions ou transformations de postes, modifications de quotité de postes…)

·      Participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.

·      Assure les prolongations de contrats à partir du support institutionnel .

·      Suit et valide les évolutions statutaires des agents (mise en stage – titularisation – temps partiels – congés parentaux – détachements – disponibilités – retraires)

·      Elabore et réactualise, en collaboration avec les cadres supérieurs, les effectifs minimum de grèves.

·      En cas de grève, contrôle l’effectif minimum, assure la continuité du service public (assignations) et transmet les statistiques à la Direction des Ressouces Humaines.

·      Assure la notation des agents des pôles, par délégation du Directeur des Ressouces Humaines, en lien avec les évaluations faites par les cadres.

·      Participe à l’élaboration du bilan social : restitution et transmission de données précises et détaillées en vue de l’élaboration du document final.

·      Met en ½uvre et doit veiller à la bonne application des référentiels et procédures en vigueur sur la gestion du personnel.

·      Apporte son expertise et est le référent RH auprès des pôles, interface avec les différents secteurs de la Direction des Ressouces Humaines

·      Encadre les 5 agents constituant le bureau 4

·      Relaie auprès de son équipe les objectifs de l’établissement.

·      Rend compte aux Directeurs du suivi des dossiers en cours.

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 10 OCTOBRE 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR 09-04 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Profil de poste : - 81 K

Un poste de Cadre de Santé à 100% au Département Achats

MISSIONS

 

·      Contribuer, en lien avec le directeur des soins référent, à mettre en œuvre la politique de soins définie dans le projet d’établissement dans le segment dont il dépend.

·         S’inscrire dans la politique d’achat et de l’organisation concrète des soins du CHU

·      Optimiser les typologies d’achats auxquels il contribue, en lien avec les AAH et ACH des secteurs d’activité concerné.

·         Participer à la démarche qualité et d’’accréditation. (domaines achats et approvisionnement des unités)

·      Structurer les supports et outils d’information et de communication du département achats.

Anticiper et favoriser les évaluations.

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au LUNDI 6 OCTOBRE 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR 09-08 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste : - 93 K

Un poste de Secrétaire Médicale à 100% au Pôle OGMR

ACTIVITES PRINCIPALES

·      Accueil physique des patients.

·      Accueil téléphonique des patients.

·      Orientation les appels téléphoniques

·      Prise de rendez-vous de consultations et des prélèvements.

·      Préparation des plannings des consultations et des prélèvements.

·      Recherche, préparation, classement et archivage du dossier médical du patient.

·      Gestion du dossier patient.

·      Saisie et envoi des courriers, des comptes rendus.

·      Saisie et suivi des activités.

·      Préparation des staffs.

·      Gestion des plannings des médecins.

·      Gestion des examens histologiques.

·      Gestion des commandes et fournitures.

·      Classement.

·      Archivage.

ACTIVITES SPECIFIQUES

·      Préparation sortie de dossiers patients pour les thèses et les mémoires.

·      Préparation réunion de bureau.

·      Préparation soirée d’imagerie.

·      Préparation journée Formation Médicale Continue

·      Préparation et participation à l’Assemblée Générale et Préparation bilan annuel

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au LUNDI 20 OCTOBRE 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR 09-06 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Un poste d'Assistant(e) Médico-administratif(ve) à 100% en CTCV

MISSIONS

La secrétaire médicale est chargée de traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil physique et téléphonique

Gestion administrative du secrétariat du Chef de Pôle et Service (agenda, courrier, compte-rendus, expertises médicales).

Gestion administrative du secrétariat des suites de greffes et consultations de cardiologie

Etablissement hebdomadaire du programme opératoire CTCV

Gestion des staffs hebdomadaires du service

Elaboration des gardes des chirurgiens et gestion des plannings AGIRH du corps médical

Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage)

Saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux

Gestion des rendez-vous de consultations (recueil des bilans) et préparation des listings et des dossiers.

Programmation des interventions et/ou examens des patients

Pour les bilans complets, le travail se fait en relation avec les services de Cardiologie qui ont une IDE de programmation

Gestion des protocoles médicaux et chirurgicaux (organigramme) du service

Classement et archivage des dossiers médicaux

 

ACTIVITES SPECIFIQUES

Gestion des appels médicaux en fonction des urgences spécifiques au service.

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au LUNDI 20 OCTOBRE 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR 09-07 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Un poste de Manipulateur(rice) en Electroradiologie Médicale à 100%

PROFIL SOUHAITE :

 

Avoir effectué un stage aux Explorations Fonctionnelles Neurologiques au cours des études MEM.

 

MISSIONS

 

·      Le manipulateur contribue à la réalisation des actes relevant de l’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, impliquant l’utilisation des rayons ionisants ou non, ou d’autres agents physiques.

·      En référence aux textes réglementaires suivants :

Manipulateur :

-          Décret n°84-710 du 17 juillet 1984 fixant les catégories de personnes habilitées à effectuer certains actes d’électroradiologie médicale,

-          Décret n°97-1057 du 19 novembre 1997 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession de manipulateur en d’électroradiologie médicale,

-          Décret n° 2000-509 du 6 juin 2000 modifiant le décret n° 97-1057 du 19 novembre 1997 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession de manipulateur d’électroradiologie médicale.

IDE :

-          Décret 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à la profession d’infirmière

-          Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la Santé Publique et modifiant certaines dispositions de ce code.

 

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 17 OCTOBRE 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR 09-05 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 89 K