Le CHU recrute

 

Joindre le Service Recrutement:                                               

DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Téléphone : 02 99 28 43 50

Horaires d'ouverture au public :

- lundi, mercredi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 17 h 30

- mardi : de 14h à 17 h 30

Situation géographique : Rez-de-Chaussée du Pavillon Ballé à Pontchaillou

 

 



Un poste de Médecin du travail à 100% avec possibilité de temps partiel

Missions :

- Assurer le suivi des personnels du secteur géographique attribué: activités de visites médicales et de tiers temps.

- Participer aux dossiers institutionnels sur les thèmes hygiène, sécurité, conditions de travail, environnement.

- Participer aux activités transversales sur l'évaluation des risques professionnels.

- Participer aux instances.

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

 

sous la référence : R 01-06 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Des Masseurs-Kinésithérapeute

- Possibilité de Mise en stage très rapide dans la Fonction Publique Hospitalière -

 

Le CHU de Rennes recherche pour des CDD de longue durée, voire CDI, des kinésithérapeutes pour secteur adulte, temps partiel ou complet. Possibilité de travailler dans différentes spécialités : pneumologie, orthopédie, rééducation, hématologie, réanimationƒ
Pour plus d'informations: www.chu-rennes.fr

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
2 rue Henri le Guilloux
35033 Rennes Cedex
ou par mail : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un poste de Directeur Technique à 100%

MISSIONS

Durant les quinze dernières années, le CHU a conduit de vastes travaux de transformation et d’adaptation de son patrimoine immobilier et technique et amorcé d’importantes opérations de mutation domaniale. L’ampleur du patrimoine immobilier (350 000 m²) et des installations techniques nécessite de maintenir l’effort en matière d’optimisation du patrimoine immobilier, et de conformité bâtimentaire, sécuritaire et réglementaire ; ceci afin d’assurer la continuité des activités de soins.

Le CHU entend engager les démarches portant sur l’avenir de ses différents sites par l’élaboration d’un nouveau schéma directeur immobilier.  Ce schéma directeur immobilier devra répondre à un triple objectif : 1- Optimiser le fonctionnement hospitalier par une redistribution cohérente et réaliste des activités médicales en prenant notamment en compte les flux logistiques et techniques ; 2 - Intégrer le CHU dans son environnement hospitalier et urbanistique articulant les projets développés par le CHU et ceux de la ville de Rennes ; 3 – Optimiser la performance économique par l’étude des besoins réels en m² hospitaliers et la redistribution des surfaces, la recherche systématique de regroupement et de mutualisation des plateaux techniques, la rationalisation des circuits logistiques, …

Avec l’appui d’un prestataire externe, le directeur technique assurera la coordination du volet technique de l’élaboration du nouveau schéma directeur immobilier.

Par ailleurs, le directeur technique assurera la conduite des programmes de construction engagés ou à engager (centre de soins dentaires, plateau technique chirurgical et interventionnel, plate-forme multimodale, biobanque, …) ainsi que les opérations de rénovation des unités de soins et des infrastructures techniques.

La réorganisation des fonctions de maintenance et d’entretien est à poursuivre et conforter de façon à améliorer la qualité du service rendu par un pilotage et une coordination structurés. Un travail visant à formaliser cette politique de maintenance et d’entretien sera à mener.

Ces projets et opérations doivent être menés en intégrant une démarche de développement durable volontariste (priorité opérationnelle du projet médical – projet d’établissement 2012 -2016).

Au regard des éléments décrits ci-dessus, le directeur technique interviendra sur l’ensemble des sites, bâtiments et installations techniques du CHU. Sa mission principale consistera à proposer, concevoir, élaborer et piloter les projets d’investissements et de maintenance du CHU pour l’ensemble des installations (équipements techniques et immobiliers), en dirigeant les équipes techniques, dans les domaines immobiliers et de la sécurité-sureté.

Le directeur technique aura en charge les départements patrimoine immobilier et technique, et sécurité-sureté, soit une équipe de  175 personnes, dont 9 ingénieurs.

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au LUNDI 7 SEPTEMBRE 2015, délai de rigueur.

sous la référence : AL/JA/15/n°53 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

 

Un poste de Masseur-Kinésithérapeute à 100% (Possibilité de 80%)

MISSIONS

Dans le cadre du décret n° 96- 879 du 8 octobre 1996 modifié par le décret 2000-577 du 27 juin 2000 :

·         Effectuer des soins en masso-kinésithérapie sur prescription médicale.

·         Réaliser des actes à des fins de rééducation qui ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et lorsqu’elles sont altérées, de les  rétablir ou d’y suppléer.

  • Tenir compte des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques, et culturelles de la personnalité de chaque patient, à tous les âges de la vie.
  • Avoir un rôle de formation, d’évaluation et de recherche.
  • Exercer en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle
  • .Participer au projet de service dans le cadre du projet d’établissement.

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 28 AOUT 2015, délai de rigueur.

sous la référence : R06-04

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

 

    Profil de poste: - 91 K

Un poste de Psychomotricien(ne) à 100% en CDD de 1 an (avec possibilité de CDI)

MISSIONS

 

La /le  psychomotricien(ne) a pour fonction le bilan, la prise en charge et l’accompagnement des enfants présentant des troubles du développement et ou  sensori moteurs. Il ou elle accompagne également les famill

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au DIMANCHE 13 SEPTEMBRE 2015, délai de rigueur.

sous la référence : R 08-02

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un poste de Cadre Supérieur de Santé à 100%

I MISSIONS POUR LE POLE SANTE PUBLIQUE

·      Contribuer, en lien avec le directeur des soins référent, à mettre en ½uvre la politique de soins définie dans le projet d’établissement et décliner les projets transversaux

·      Assister le médecin Chef de pôle dans l’organisation, la gestion et l’évaluation des soins, des activités en lien avec l’assistant de gestion de pôle

·      Rechercher la mutualisation des ressources de l’ensemble des unités 

·      Participer, en collaboration avec le médecin responsable de pôle, et l’encadrement non médical dont il est responsable, à l’élaboration des objectifs du pôle, du contrat de pôle.

·      Favoriser les échanges  et les liens dans le cadre de contrats inter pôles.

·      Contribuer, en lien avec le médecin Chef de pôle à instaurer une culture et un fonctionnement de pôle en cohérence avec les projets et  les priorités du CHU

·      Evaluer les indicateurs de suivi qualité et sécurité des soins

·      Initier les démarches de recherches en lien avec les pratiques (PHRIP, PREPS, etc…)

II MISSIONS POUR LE PILOTAGE DE  LA GESTION DES FLUX

·      Contribuer, en lien avec la Direction des soins, à la mise en ½uvre d’une politique de gestion efficiente des flux des patients.

·      Garantir une articulation entre activités programmées et non programmées

Contribuer, sur un mode d’anticipation partagée, aux prises en charge d’amont et d’aval.

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 28 AOUT 2015, délai de rigueur.

sous la référence : AL/MG/15/n°67

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un poste d'Assistant(e) Médico-administratif(ve) à 100%

MISSIONS :

La secrétaire médicale affectée à ce secteur assure l’accueil initial du patient et le bon fonctionnement pour toutes les tâches administratives et bureautiques. Elle traite et coordonne le suivi médico administratif du patient en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 4 SEPTEMBRE 2015, délai de rigueur.

sous la référence : R 08-03

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un poste d'Ergothérapeute à 20% au CAMSP - CDD jusqu'au 31/12/2016

MISSIONS

 

  • L’ergothérapeute a pour fonction le bilan et la prise en charge des troubles de motricité fine et des fonctions praxiques, l’évaluation des besoins d’adaptation de l’enfant  au sein de son environnement. Il ou elle participe à la confection et à la surveillance d’appareillage avec le médecin du CAMSP et en collaboration avec les autres professionnels du CAMSP.
  • Il ou elle assure dans son champ de compétence un  travail en lien au sein de l’équipe du CAMSP et en réseau avec les autres partenaires du CAMSP (services hospitaliers du CHU, structures petite enfance, libéraux…)

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au DIMANCHE 13 SEPTEMBRE 2015, délai de rigueur.

sous la référence : R 08-05

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

    Profil de poste: - 86 K

Un poste de Cuisinier(ère) Polyvalent(e)-Self à 100%

MISSIONS

 

·       Il (elle) encadre le personnel du secteur en l’absence de son supérieur hiérarchique

·       Il (elle) veille à la bonne tenue du matériel et des locaux

·       Il (elle) est garant de la qualité des produits fabriqués 

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MERCREDI 16 SEPTEMBRE 2015, délai de rigueur.

sous la référence : AL/JA/15/n°60

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

    Profil de poste: - 75 K