Le CHU recrute

 

Joindre le Service Recrutement:                                               

DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Téléphone : 02 99 28 43 50

Horaires d'ouverture au public :

- lundi, mercredi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 17 h 30

- mardi : de 14h à 17 h 30

Situation géographique : Rez-de-Chaussée du Pavillon Ballé à Pontchaillou

 

 



Des Masseurs Kinésithérapeutes

Le CHU de Rennes recherche des masseurs-kinésithérapeutes, en CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel, ou par mutation pour ses services de rééducation et d’adaptation enfants et adultes, ses services de soins de court séjour, de suites et de réadaptation gériatriques, et participer aux projets institutionnels de formation et de recherche.

Possibilité de mobilité interne et d’intégration rapide dans la fonction publique hospitalière.

Politique sociale : crèche, restaurant du personnel, association sportive, CGOS.

 

Contact : carole.berthois@chu-rennes.fr 

Un poste de Psychologue Clinicien(ne) à 60%

CLINIQUES

Liées au Centre Pluridisciplinaires de Diagnostic Prénatal :

§  Mettre en place l’accompagnement psychologique des femmes ou des couples suivis au Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal suite à la découverte d’une pathologie ou d’une malformation f½tale.

§  Accompagnement lors de la décision et de la réalisation d’une Interruption Médicale de Grossesse, après validation du CPDP, pour des raisons de pathologie f½tale ou des raisons maternelles (médicales ou psychologiques).

§  Accompagnement de la poursuite de la grossesse, du projet de naissance d’un enfant qui pourra relever d’une prise en charge médicale, chirurgicale, ou le cas échéant d’une prise en charge en soins palliatifs.

§  Prise en charge thérapeutique, à la demande des patientes et (ou) de leur conjoint, après la sortie de la Maternité, particulièrement quand le bébé est décédé. Orienter vers des psychologues ou psychanalystes extérieurs au CHU, extérieurs à Rennes ou au département 35 quand la demande le nécessite.

§  Accompagnement psychologique à la demande des patientes et (ou) de leur conjoint lors d’une grossesse ultérieure à la prise en charge initiale.

§  Orientation à tout moment de la prise en charge vers l’Unité de Psychologie et de Psychiatrie Périnatale des femmes présentant des troubles psycho-pathologiques.

§  Prise en compte globale de la famille, avec une attention portée à la fratrie du bébé. 

 

Liées à la consultation externe de Maternité :

Accompagnement psychologique à la demande des patientes devant accoucher au CHU, pendant  la grossesse, au moment de leur séjour en Maternité et après le retour à domicile.

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 27 MAI 2016, délai de rigueur.

sous la référence : R 04-07

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un poste de Dessinateur(rice) à 100%

  Il  assure :

Ø  Le pilotage  de l’activité  de ce secteur

Ø  La gestion des bases des plans architecturaux et réseaux en 2 et 3D

o   Création, reprise et mise à jour de plans

o   Relevés de bâtiments sur le terrain

Ø  Le suivi et la mise à jour de la charte graphique  en 2 et 3 D

Ø  La vérification et l’intégration des données issues des Dossiers d’Ouvrage Exécutés

Ø  Dessin de différents scénarios de réaménagement

Ø  Schémas de faisabilité

Ø  Schémas et plans techniques

Ø  Préparation des présentations de validation des plans aux utilisateurs

     Il participe :

Ø  à la définition des standards de la maquette numérique des bâtiments

Ø  à la mise en place et au développement de la maquette numérique et outils associés

Ø  au contrôle des formats des données transmis par les prestataires extérieurs

Ø  à la garantie de son intégrité, en assurant au fil de l’eau sa mise à jour

 

     Référent /formateur pour tous les utilisateurs de l’outil BIM

     Référent de l’outil de Pilotage du Patrimoine Hospitalier pour les établissement de santé – Législation – Indicateurs – Environnement

     (OPHELIE) 

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 24 JUIN 2016, délai de rigueur.

sous la référence : AL/JA/16/n°34

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un CDD de 1 an en tant qu'Assistant(e) Médico-administratif(ve) à 80%

MISSIONS •

Secrétariat médical ELHSA Rennes dont 40% CHU Pontchaillou, 40% CHGR : - Travailler en équipe et en lien direct avec : des psychiatres addictologues, des médecins addictologues, une équipe pluridisciplinaire : psychologue, infirmières addictologues des sages- femmes et gynécologues… • Secrétariat inter ELHSA - Travailler en collaboration avec le médecin coordinateur de l’Inter ELHSA

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MARDI 7 JUIN 2016, délai de rigueur.

sous la référence : R 05-05

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un poste de Technicien de Maintenance et de Régulation Biomédicale à 100%

MISSIONS

 

Le poste  objet de la présente  publication est situé principalement dans les ateliers de Pontchaillou. Des travaux au sein des services cliniques font partie également de ces missions

 

Les missions principales sont réparties selon un ratio qui varie en cours d’année et pourra évoluer dans le temps :

 

Quotité 70% : gestion des demandes de maintenance biomédicales

Ø  Régulation des demandes de maintenance des services de soins, par téléphone et par le logiciel de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Ø  Immatriculation de Dispositifs Médicaux à l’aide du logiciel de G.M.A.O. ;

Ø  Relation et coordination avec les fournisseurs de dispositifs médicaux ;

Ø  Préparation aux transports, livraison et réception des commandes ;

Ø  Commande, réception et inventaire de pièces détachées et accessoires à l’aide du logiciel de G.M.A.O.

 

Quotité 30% : missions exclusivement techniques

Ø  Maintenance des équipements de perfusion et de monitorage : pousse-seringues, pompes, saturomètres, tensiomètres…

Ø  Aide à l’installation des dispositifs médicaux dans les différentes spécialités biomédicales ;

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MARDI 7 JUIN 2016, délai de rigueur.

sous la référence : R 05-04

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un poste d'Adjoint Administratif à 100% Gestion Personnels Mono-appartenants et Intérimaires

MISSIONS

Gestion des personnels médicaux mono-appartenant : praticiens hospitaliers, praticiens contractuels, assistants spécialistes,

Gestion des personnels intérimaires,

Suivi des effectifs et de la numérotation des postes

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 10 JUIN 2016, délai de rigueur.

sous la référence : R 05-06

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un poste d'Adjoint Administratif à 100% Gestion personnels Hospitalo-universitaires

MISSIONS

Gestion administrative des personnels médicaux hospitalo-universitaires seniors et juniors

Gestion spécifique liée aux internes

Gestion spécifique liée aux étudiants hospitaliers

Gestion financière spécifique aux stages extra-hospitaliers des internes et étudiants hospitaliers

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 10 JUIN 2016, délai de rigueur.

sous la référence : R 05-07

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un poste d'Aattaché(e) d'Administration Hospitalière à 100%

MISSIONS

 

Encadre l’équipe de la Direction des Affaires médicales

Supervise les tâches de la Direction des Affaires Médicales

Coordonne le travail de la Direction des Affaires médicales avec les autres directions

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 10 JUIN 2016, délai de rigueur.

sous la référence : R 05-08

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

3 postes de Technicien(ne) d'Etudes Cliniques à 100%

MISSIONS

Le technicien d'études cliniques participe à l’organisation et à la mise en œuvre d’un essai clinique (de l’initiation à la clôture), en collaboration avec le(s) médecin(s) investigateur(s).

§  Assister les médecins investigateurs impliqués dans des protocoles de recherche clinique

§  Assurer les fonctions de support technique à l’inclusion et l’organisation logistique des études cliniques

§  Appliquer les Bonnes Pratiques Cliniques et  la réglementation en vigueur dans le cadre de la recherche clinique

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MARDI 7 JUIN 2016, délai de rigueur.

sous la référence : R 05-03

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un remplacement de 6 mois en tant que Gestionnaire Paie à 100%

MISSIONS

·      Sous la responsabilité de l’Adjoint des Cadres du Bureau de la paie, l’agent :

·      - gère les éléments variables de la paie des personnels non médicaux

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 10 JUIN 2016, délai de rigueur.

sous la référence : AL/JA/16/n°43

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Un poste d'Adjoint Administratif à 100% en Cardiologie

MISSIONS 

- Gérer les plannings des 30 cardiologues et les RDV de leurs patients,

- Gérer le planning des congés annuels, des congrès et absences diverses des médecins,

- Faire le lien en termes de coordination avec les différents partenaires du CHU et des établissements extérieurs.

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MERCREDI 8 JUIN 2016, délai de rigueur.

sous la référence : R 05-09

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr