Le CHU recrute

 

Joindre le Service Recrutement:                                               

DP-Recrutement@chu-rennes.fr

Téléphone : 02 99 28 43 50

Horaires d'ouverture au public :

- lundi - mercredi et vendredi : de 8 h 15 à 17 h 30

- mardi et jeudi : de 13 h 30 à 17 h 30

Situation géographique : Rez-de-Chaussée du Pavillon Ballé à Pontchaillou

 

 



Des Masseurs-Kinésithérapeute en court séjour

Le poste à pourvoir est un CDD.

 

MISSIONS

Dans le cadre du décret n° 96- 879 du 8 octobre 1996 modifié par le décret 2000-577 du 27 juin 2000 :

 

·      Effectuer des soins sur prescription médicale.

·      Planifier et réaliser des actes de rééducation qui ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer.

·         Tenir compte des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques, et culturelles de la personnalité de chaque patient, à tous les âges de la vie.

·         Avoir un rôle de formation, d’évaluation et de recherche.

·         Exercer en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle.

·         Participer au projet de service dans le cadre du projet d’établissement.

 

 

Pour ces postes, plusieurs quotités de temps de travail sont proposées:

- 30%

- 50%

- 100%

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

 

sous la référence : R 01-01 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste - 85 K

Résultats du concours sur titres de psychologue

Vous trouverez, ci-dessous, la liste, classée par ordre de mérite, des candidats admis au concours externe sur titres de psychologue.

Un poste de Médecin du travail à 80%

Missions :

- Assurer le suivi des personnels du secteur géographique attribué: activités de visites médicales et de tiers temps.

- Participer aux dossiers institutionnels sur les thèmes hygiène, sécurité, conditions de travail, environnement.

- Participer aux activités transversales sur l'évaluation des risques professionnels.

- Participer aux instances.

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

 

sous la référence : R 01-06 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Information aux personnels contractuels du CHU de Rennes - 04/03/2014

      

Le CHU de Rennes entame la procédure de régularisation de la situation des contractuels concernés par les dispositions de la Loi du 12 mars 2012, relative à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique.

Un remplacement de 3 mois en tant que Gestionnaire Ressources Humaines de Pôle à 80%

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil, gestion et information des personnels (physique et téléphonique)

 

Recrutement :

Création dans AGIRH Noyau du dossier constitué par le service recrutement (titulaires, stagiaires, contractuels)

 

 

Gestion du temps de travail :

→ Suivi des balances horaires

→ Suivi des prêts d'agent

→ CET : saisie des données

→ CET : suivi du droit d'option

→ Saisie des heures syndicales

→ Autorisations spéciales d'absence

→ Enregistrement des heures supplémentaires et des astreintes à chaque début de mois

 

Gestion des effectifs des Pôles et des Directions:

→ Affectation et numérotation

→ Gestion de l'absentéisme

→ Gestion des grèves (respect des effectifs minimum et assignations et enregistrement)

→ Changement des données administratives

→ Alimentation bilan social

→ Suivi et gestion du SDR de pôle

 

Gestion individuelle des agents (contractuels et titulaires) :

→ Signature et gestion administrative des contrats et avenants

→ Gestion du dossier de l'agent contractuel

→ Suivi et gestion des congés des agents contractuels

→ Gestion administrative de la fin de contrat (courrier de fin de contrat, licenciement, attestation employeur pôle emploi)

→ Indemnités journalières de l’agent contractuel (calcul + paie)

 

→ Constitution du dossier de mise en stage (lien support : gestion administrative centralisée)

→ Courrier de mise en stage

→ Gestion administrative des mises en stage

→ Avancement de grade (lien support : gestion administrative centralisée)

→ Notation

→ NBI (emploi / grade)

→ Gestion des temps partiels

→ Suivi et gestion des positions statutaires (détachement, disponibilité,…)

→ Médailles : constitution des dossiers

 

→ Attestations diverses

→ Ordres de mission ponctuels

→ Délivrance Billets SNCF

                → Envoi des bulletins de salaire

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MERCREDI 9 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/JA/14/n°23 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Un poste de Cadre de Santé formateur IFMEM à 100%

MISSION:

• Le cadre de santé formateur a pour mission de préparer des étudiants à devenir des manipulateurs compétents.

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 11 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR03-03 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 77 K

2 postes d'Agent Opérateur de Logistique Générale à 100% - Pôle Pharmaceutique

MISSIONS

Contribuer à l’approvisionnement des unités de soins en produits pharmaceutiques en respectant l’ordonnancement des flux logistiques établis.

 

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

CAP ou BEP magasinier

Permis poids lourds

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MARDI 22 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR04-01 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

3 postes d'Agent de Stérilisation à 100% - Pôle Pharmaceutique

MISSIONS

Prise en charge des dispositifs médicaux des unités de soins et des services médico-techniques du CHU en vue de leur stérilisation, dans le respect des référentiels de bonnes pratiques et de la continuité des soins.

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MARDI 22 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR04-02 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Un poste d'Ingénieur - Cadre de Santé - Pôle Santé Publique et Information Médicale

MISSIONS

 

Le CHU de Rennes offre un emploi d’ingénieur dans le secteur Information Médicale du DIM avec pour missions principales :

Ä  L’encadrement de l’équipe des techniciens d’information médicale

Ä  L’accompagnement de la réorganisation du recueil de l’information médicale en cours au CHU

Ä  Le recueil et l’optimisation de l’information médicale dans le cadre réglementaire du PMSI

Ä  La production de rapports d’activité PMSI, systématique ou à la demande des services

Ä  Le traitement statistique et analyse des bases de données PMSI

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 25 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°31 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste : - 87 K

Directrice de Crèche

MISSION PRINCIPALE:

 

Le cadre de santé en charge de la crèche garantit l’organisation et  la qualité des soins et des activités éducatives, la sécurité des enfants individuellement et collectivement, et la collaboration avec les familles, dans l’intérêt de l’enfant, conformément au règlement intérieur et au projet éducatif.

Elle assure l’harmonisation et la coordination des fonctionnements des deux sites, l’encadrement de proximité des équipes et la gestion efficiente des moyens alloués, l’organisation de la facturation

Elle est force de proposition pour anticiper et mettre en ½uvre les évolutions nécessaires à la structure.

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 11 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°31 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Profil de poste: - 93 K

Cadre de Santé - Blocs Opératoires

MISSIONS

 

ð  Définition de l’organisation de travail et des soins dispensés aux patients

ð  Gestion de la programmation opératoire en référence aux préconisations MEAH

ð  Organisation de la prise en charge des patients en partenariat avec les services de soins, les autres blocs de l’établissement et l’équipe pluridisciplinaire du bloc

ð  Gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation du travail et en référence aux axes de projet des blocs opératoires et projets institutionnels, afin de répondre à l’activité chirurgicale et à  la prise en charge sécuritaire des patients

ð  Gestion des ressources matérielles nécessaires à l’activité de soins

ð  Gestion de projet spécifique au bloc

ð  Participation à l’élaboration et à la mise en ½uvre des projets institutionnels relatifs à l’organisation et au fonctionnement  des blocs opératoires

ð  Contribution au développement de valeurs, de conceptions et d’organisations de soins communes aux blocs opératoires

ð  Mise en ½uvre d’une culture d’évaluation de la qualité des soins et des pratiques professionnelles

ð  suivi et analyse de l’activité

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 11 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°31 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 97 K

Cadre de Santé IADE - Pôle Anesthésie - Samu- Urgences - Réanimations

MISSIONS

·       Prendre part au projet d’établissement, au projet du pôle, au projet de soins infirmiers et au projet médical

·       Garantir la qualité et la continuité d’accueil et d’information des familles.

·       Maintenir la cohérence quotidienne des soins et la coordination des différents intervenants autour des personnes hospitalisées.

·       Définir les principes d’organisation du travail, mettre en place des outils de soins et gérer les ressources humaines en référence aux axes du projet médical et des attentes des usagers.

·       Prendre part à la définition de la politique de qualité et de sécurité dans le service.

·       Participer à la conception du plan de prévention des infections nosocomiales et suivre l’application des mesures correctives.

·       Participer à la gestion des risques et aux actions dans le cadre de la démarche qualité

Participer à l’organisation des soins en Anesthésie Réanimation –en  Activité programmée et en Activité d’urgence

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 11 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°31 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 100 K

Cadre de Santé Pôle Abdomen - Unité Ouessant

MISSIONS

 

Véritable Partenaire de l’équipe médicale, il est le lien indispensable avec les équipes.

 

·       Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle.

·       Contribution au développement de valeurs, de conceptions et d’organisations de soins communes au pôle.

·       Définition et mise en place du projet de soins du service et de l’unité.

·       Définition de l’organisation des soins dispensés aux patients.

·       Gestion des ressources matérielles nécessaires à l’activité de soins.

·       Gestion des ressources humaines afin de répondre aux besoins et attentes des usagers, en référence aux axes du projet de pôle.

·       Organisation de la prise en charge des patients en partenariat avec les autres services de soins de l’établissement et les autres structures

·       Mission de veille à l'application des procédures et protocoles dans l'application des soins

·       Mise en œuvre de l’évaluation de la qualité des soins et des pratiques professionnelles dans le service et l’unité ;

Suivi et bilan d’activité de l’unité

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 11 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°31 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 91 K

Cadre de Santé aux Urgences Médico-Chirurgicales Adultes- Pôle Anesthésie - SAMU- Urgences - Réa

MISSIONS GENERALES

 

·         Prendre part au projet d’établissement, au projet médical et au projet de soins du service des urgences

·         Définir les principes d’organisation du travail en référence aux différents textes réglementaires

·         Garantir la qualité de l’accueil et des soins aux patients

·         Gérer les ressources humaines

·         Mettre en œuvre l’évaluation de la qualité des soins et des pratiques professionnelles

·         Gérer les ressources matérielles nécessaires à l’activité du service

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 11 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°31 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 93 K

Cadre de Santé - Unité Vincent de Paul - Pôle Abdomen

MISSIONS

·       Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico –technique de l’établissement

·       Contribution au développement de valeurs, de conceptions et d’organisations de soins communes au pôle.

·       Définition et mise en place du projet de soins des deux unités.

·       Définition de l’organisation des soins dispensés aux patients des deux unités.

·       Suivi et développement d’une organisation de soins basée sur un travail en collaboration IDE – AS dans l’unité d’hospitalisation et sur un travail en équipe pluridisciplinaire.

·       Gestion des ressources matérielles nécessaires à l’activité de soins.

·       Gestion des ressources humaines afin de répondre aux besoins et attentes des usagers, en référence aux axes du projet médical, et du projet de soins.

·       Mise en oeuvre de la qualité des soins et de l’évaluation des pratiques professionnelles dans les deux unités.

·       En collaboration avec l’équipe médicale, suivi et bilan de l’activité des deux unités.

·       Organisation de la prise en charge des patients en partenariat avec les autres structures de soins, les associations intervenant dans le cadre du réseau en alcoologie.

·       Contribution à la mise en place de la filière interpolaire d’addictologie.

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 11 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°31 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 94 K

Cadre de Santé - Pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles

MISSIONS

 

·      Le cadre de santé est garant de la qualité des soins assurés par les équipes professionnelles dans son périmètre et champs de responsabilité ainsi que de la qualité des équipements dont il a la charge .Il contribue à optimiser la réponse aux services et médecins prescripteurs

·         Il œuvre pour l’optimisation des ressources en terme de gestion et de prestation, en lien avec le projet du pôle

·      De plus, il a en charge une ou des mission(s) transversale(s) en lien direct avec l’organisation générale du pôle, selon ses aptitudes et ses objectifs. Les missions transversales correspondent à une délégation du cadre supérieur de santé et portent sur, par exemple, l’accompagnement du plan directeur, la formation des professionnels, le suivi des compétences…

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 11 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°31 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 100 K

Cadre de Santé de Nuit en mission transversale

MISSIONS

 

  • Assurer la continuité des soins aux patients définis dans le projet d’établissement
  • Veiller à la qualité des soins, à la sécurité des usagers et du personnel
  • Favoriser la polyvalence et rechercher la mutualisation des personnels de l’ensemble des unités en cas d’absence d’un professionnel
  • Assurer l’encadrement des professionnels présents la nuit qu’ils soient en poste dans les unités de soins ou appartenant au service de remplacement

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 11 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°31 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 82 K

Cadre de Santé - Pôle Biologie

MISSIONS GENERALES

-          Animer, gérer et piloter les équipes techniques des secteurs en charge

-          Collaborer avec les Biologistes/médecins, le Cadre supérieur et l’ensemble de l’encadrement du Pôle

-          Gérer l’approvisionnement du service en réactifs et consommables, et participer à la conception et au suivi des appels d’offres correspondants

-          Gérer le parc des équipements du service (médical, non médical, hôtelier et informatique) Gérer les risques et vigilances

-          Contribuer à l’élaboration du projet de service en lien avec le projet d’établissement

-          Participer à la mise en place, au suivi  et aux évaluations des objectifs médico-techniques du Pôle

-          Collaborer avec le Directeur de soins, le Cadre supérieur et les autres Cadres médico-techniques à des actions transversales

-          Suivre l’application  des objectifs financiers du Pôle, en évaluer la réalisation

-          Assurer un suivi des tableaux de l’activité et des dépenses du Pôle ou secteurs d’activité en charge, en collaboration avec le Cadre supérieur de santé et l’Assistant de gestion

-          Contribuer à la mise en place de la démarche qualité dans le cadre de l’accréditation selon la norme ISIO 15189

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 11 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°31 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 83 K

Un poste d'Infirmière Anesthésiste à 100% au Pôle Anesthésie - SAMU - Urgences - Réanimation

MISSION et FONCTIONS PRINCIPALES :

 

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, l’IADE contribue à la prise en charge des patients accueillis au bloc opératoire, en SSPI, au déchocage et, à la prise en charge des patients en pré-hospitalier. Dans le cadre de sa fonction, il participe, en collaboration, et sous la responsabilité d’un médecin anesthésiste à l’application des techniques d’Anesthésie et de Réanimation (AG, ALR).

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MARDI 15 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceAL/MG/14/n°28 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Fiche de poste: - 77 K

Un poste de Chauffeur Poids Lourds Polyvalent à 100% à la DPAL

MISSIONS :

Dans le respect de l’ordonnancement des flux, assurer le transport et la manutention sur les points de dépose ou de chargement, des biens en provenance ou à destination des différents sites composant le CHU (magasins généraux, linge, pharmacie, stérilisation, bio médical, UCSA...).

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MERCREDI 23 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR04-04 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Un poste d'Assistant(e) Médico-administratif(ve) à 100% en Imagerie Médicale

MISSIONS

L’assistant(e) médico-administratif(ve) assure l’accueil téléphonique, l’accueil et l’orientation des usagers se présentant en Imagerie (accueil physique, prise en charge administrative des consultations en lien avec les services de soins, dans le cadre de la décentralisation de l’accueil des consultations externes du bureau des entrées à compter de mars 2014).

Il (Elle) traite les informations nécessaires à la prise en charge du patient en lien avec les secrétariats de DAM.

L’assistant(e) médico-administratif(ve) de « frappe » assure la frappe de comptes rendus des examens d’Imagerie et d’Explorations Fonctionnelles (vacataires et comptes rendus de consultations principalement) pour toutes les modalités d’exploration (essentiellement échographique), en lien avec les DAM et les équipes médicales si besoin. Il (Elle) suggère et participe aux évolutions du logiciel et des pratiques pour favoriser l’accès rapide aux résultats.

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MERCREDI 16 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR04-03 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Un poste de Cadre de Santé formateur à Orientation Santé Mentale à 100%

MISSIONS

·      Au sein d’une équipe pédagogique permanente, le Cadre de Santé Formateur intervient dans des domaines diversifiés et participe à la formation des infirmier(e)s, des aides-soignant(e)s et à la formation continue (VAE, cursus partiels, etc…).

·      Il prépare les étudiant(e)s et les élèves aux diplômes et à l’exercice professionnel.

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 25 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR04-08 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Un poste de Psychologue Clinicien à 100% sur le Pôle Pédiatrie - CDD 4 mois

CLINIQUES :

 

  • Proposition faite aux patients ainsi qu’à la famille d’un accompagnement psychologique sur le temps de l’hospitalisation de l’enfant
  • Prise en charge psychologique de l’enfant hospitalisé et/ou des parents en fonction de leur demande.

 

  • Activité spécifique dans le service des nourrissons :

- Effectuer un dépistage précoce des difficultés pouvant survenir dans la relation parents enfant du fait de l’hospitalisation.

- Participer au diagnostic et prendre en charge les troubles relationnels se manifestant sous des modes psychosomatiques tels que les troubles du comportement alimentaire du nourrisson (anorexie, vomissements, douleurs abdominales), les troubles du sommeil, les troubles de l’apprentissage…

- Prendre en charge les familles avec une pathologie aigue grave mettant en jeu le pronostic vital de l’enfant, notamment dans les situations de malaises graves du nourrisson.

- Suivi en consultation externe des familles dans le cadre de la mort inattendue du nourrisson

 

  • Activité spécifique dans le service de réanimation pédiatrique :

- Prise en charge rapide dans les situations d’urgence subjective, et après coup  des retentissements sur le psychisme de l’enfant et de sa famille, du contexte de l’urgence 

- Prise en charge suite à des annonces de diagnostics graves (maladie, traumatismes neurologiques et/ou physiques) ou de traitements lourds

- Prise en charge psychologique de la famille dans le cadre d’une limitation de soin / fin de vie

- Suivi de familles endeuillées après hospitalisation

 

·         Tutorat de stage des étudiants en psychologie

 

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 25 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR04-06 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

    Profil de poste: - 74 K

Un Gestionnaire Comptable à 100% à la Direction des Finances et Systèmes d'Information

ACTIVITES PRINCIPALES

·      Comptabilité et suivi budgétaire

-          Liquider et mandater les factures gérées par les finances

-          Suivre les crédits gérés par les finances et procéder aux virements nécessaires

-          Participer à la clôture de l'exercice ainsi qu’aux clôtures intermédiaires

-          Prendre en charge le suivi des dépenses en participant à l’analyse des perspectives de dépenses des gestionnaires

-          Alimenter les tableaux du compte financier

-          Intégrer les allocations dans Magh2 et contrôler les virements des gestionnaires

-          Réaliser la déclaration TVA

 

·         Subventions d’investissements

-          Mettre à jour les tableaux de suivi des  subventions d’investissements

-          Préparer et liquider les écritures comptables

-          Suivre les échéanciers

-          Constituer le dossier afin d’obtenir le versement

 

·      Logiciels de gestion

-          Paramétrer les logiciels et mettre à jour le fichier fournisseur

-          Préparer les données à intégrer dans Essbase

-          Rafraichir les requêtes issues d’Essbase et diffuser

 

·      Missions transversales gestionnaires

-          Mandater la paye

-          Traiter les bordereaux de dépenses

-          Animer les relations avec la TP, échanger des informations

-          Assurer le soutien des gestionnaires et les former si besoin

-          Transférer les courriers reçus aux finances vers les bonnes directions

 

·         Polyvalence avec les autres gestionnaires comptables du secteur

-          Saisir les titres de recettes du DIFSI Finances

-          Traiter les bordereaux de recettes

-          Assurer ponctuellement la trésorerie journalière

 

ACTIVITES SPECIFIQUES

·      Assurer la polyvalence avec les autres gestionnaires comptables du secteur

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au VENDREDI 25 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR04-07 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Un(e) Assistant(e) Médico-administratif(ve) à 50% au Pôle Odontologie

MISSIONS

·      Gestion des consultations  - Suivi médico-administratif du patient en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au LUNDI 28 AVRIL 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR04-09 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

 

Un poste de Responsable du Secrétariat Médical de Pôle à 100% - 16/04/14

MISSIONS :

 

·      La responsable des secrétariats du pôle est chargée de l’organisation et de la coordination des activités et des ressources humaines des secrétariats médicaux du pôle.

 

 

Candidature (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Centre Hospitalier Universitaire

2 rue Henri le Guillou

35033 Rennes Cedex 9

 

Délai de dépôt des candidatures : jusqu'au MERCREDI 7 MAI 2014, délai de rigueur.

sous la référenceR04-11 (à préciser en haut et à gauche de la demande)

 

Courriel : DP-Recrutement@chu-rennes.fr